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U检监察在w边提升基层U检监察q部履职能力 学练l合强本?/h3>

来源Q中央纪委国家监委网?/span> 发布旉Q?024q?8?0?/span> 点击敎ͼ(x)

中央U委国家监委|站 赵宇?/span>

  基层U检监察工作头A多,d重,涉及(qing)面广Q对基层U检监察q部能力素质提出了高要求。如何进一步提升基层纪(g)监察q部履职能力Q补齐业务能力短板,破解不会(x)监督、不善监督难题?各地U检监察机关坚持问题导向Q积极探索创新?/span>

  以案代训、跟案锻|在实践中“墩墩苗?/strong>

  “案件进展顺利,我心里的矛_也落了地。”黑龙江省肇源县二站镇纪委书记李国军ƣ慰地说?/span>

  今年6月,肇源县薄荷台乡某村原党支部书C某某被依法采取留|措施。这是李国军2021q担M站镇U委书记以来参与办理的第一h嫌职务犯|案件?/span>

  “之前,我们各乡镇纪委基本上只查办乡镇、村Cֹ部违U案Ӟ很少涉及(qing)职务q法犯罪。”在李国军看来,乡镇U检q部存在D不专、业务能力不强等问题?/span>

  事情的改变发生在今年4月。此前,肇源县纪委监委将16个乡镇划分ؓ(f)4个协作区?/span>

  “成立协作区后,案gU烦(ch)分配由原来的属地原则改ؓ(f)案管室统一调配Q由协作区全E领办,乡镇U委跟办Qؓ(f)乡镇U检q部提供了近距离学习(fn)的机?x)。”肇源县U委监委主要负责同志_(d)q也要求乡镇U委的工作必L更高的标准和要求?/span>

  此前Q第一协作区接C关于薄荷C某村原党支部书记于某某的问题U烦(ch)Q通过l合分析研判?qing)初步核实,认?f)可能涉嫌职务q法犯罪。今q?月,W一协作区将所辖的薄荷C、二站镇、三站镇、福兴乡四个乡镇U委人员力量Q分成四个核查小l,参与该案查办?/span>

  “我所在的组主要负责调取证据材料Q然而一些相兛_位早已合ql,一开始查找书证材料困N重、进展缓慢。”李国军_(d)正是在努力克服困隄q程中,他快速掌握了证据搜集{方面的知识和要求?/span>

  于某某案相关U烦(ch)兌面广、涉?qing)问题事多、部分证据追溯年限较久远Q还出现了关联hd核查人“打掩护”的情况。针对这些问题,协作Z些经验丰富的办案能手手把手教工作Ҏ(gu)Q有效加快了案g查办q度。仅仅用了一个多月时_(d)案g取得H破性进展?/span>

  因材施教“点单”培训,“缺什么就补什么?/strong>

  最q,q西壮族自治区兴安县U委监委W二U检监察室干部刘晟,参与了一ơ“校园餐”专Ҏ(gu)沅R仅有一q多U委工作l验的他Q把工作安排得井井有条?/span>

  “通过q次跟班培训Q我最大的收获是明白了事事皆学问Q只有做有心人,注重U篏Q才能提高监督本领。”刘晟所说的培训Q是兴安县纪委监委破解“不?x)监督”难题、提升干部监督本领的探烦(ch)试?/span>

  针对部分U检监察q部业务能力参差不齐、监督工作经验不等问题Q兴安县U委监委改变以往“教什么、学什么”的传统培训方式Q坚持干什么就学什么、缺什么就补什么。先通过座谈交流、谈心谈话,攉梳理U检监察q部不会(x)监督、监督无从下手的问题Q再汇dŞ成培训“菜单”,因材施教补齐业务短板Q让q部能力、本领得到实实在在的提升?/span>

  “我们会(x)攉大家在日常监督或者办案过E中遇到的疑惑及(qing)困难。如果大安有某个共性疑惑,或者都~Z某一斚w的知识,我们׃(x)有针Ҏ(gu)地开展培训,打铁需热。”兴安县监委委员胡翔鹰说?/span>

  d10月,在开展乡村振兴项目徏N域监督检查时Q群众反映部分项目工E存在质量问题。但在调查过E中Q对工程目中涉?qing)的专业术语Q有些同志听得“一头雾水”,影响了问题线索的办理推进。因此,兴安县纪委监委专门围l乡村振兴工E项目徏讄督检查开展了一ơ培训,为大家答疑释惑,有效提升了相x件的办理质效?/span>

  以解军_际问题ؓ(f)导向Q让基层U检监察q部学想学的、学所~的Q既提高了他们参与的U极性,又增Z培训效果。“在针对‘校园餐’专Ҏ(gu)ȝ培训中,老师为我们划出监督重点,厘清工作思\Q都是实打实的干货。”刘晟在q次培训中收获颇多,“真正实C让我们‘带着问题来、揣着办法回’,在开展监督时Q也能更加胸有成竏V?/span>

  强化履职指引Q让q部监督“有底气?/strong>

  前不久,一件信访D报曾让云南省马关厉K龙社区居务监督委员会(x)MQ杜庆花很是犯难?/span>

  q头村民小l群众反映,该村民小l资金和账目均由村民组l长张祥良一人管理,存在监管漏洞?/span>

  “之前没有遇到过q类反映Q不太清楚该如何入手。”正在杜庆花为此着急时Q一本小册子发到了马兛_每位村(居)务监督委员会(x)MQ手中?/span>

  马关县纪委监委党风政风监督室q部卢世俊介l,针对实际工作中存在职责定位不清、本领经验不等问题Q今q?月,马关县纪委监委印发村Q居Q务监督委员?x)工作手册,通过学习(fn)手册Q明白自w有哪些权力、有哪些职责Q可以干什么、严干什么,要监督什么、怎么监督?/span>

  “手册既有工作规E,又有工作措施Q对q类村财񔽎理情况监督做出了详l指|让我们可以看得懂、学得会(x)。”翻看手册,杜庆花很快找C工作思\?/span>

  在边学习(fn)边对照的基础上,杜庆p到花矛_村民组Q查阅台账、入戯ѝ与周边的企业进行g伸谈话……杜庆花发现该村民小l资金管理确实存在̎目模p؜乱、部分资金不入̎、收支公CZ?qing)时{问题。张良未及(qing)时将村集体售卖林木的19万元存入村集体̎Pq私自按户^均分发给众?/span>

  杜庆q卛_相关情况上报l都龙镇U委。第二天一早,镇纪委便U谈了张良Q向其讲清了关于村组集体资金理的有兌定。张良作出了深L讨,当天便把保管村民组集体资金期间产生?985元利息收益存入了集体账户?/span>

  为防止此c问题再ơ发生,杜庆花带领都龙社区的居务监督委员Q对辖区内所有村民小l“三资”管理情况进行了全覆盖监督检查?/span>

  目前Q马兛_13个乡Q镇Q以手册为教材,l织对辖区内250余名村(C֌Q村Q居Q务监督委员?x)成员进行培训,保在疑难时有解{、模p时有标准、监督时有底气?/span>


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