中共中央办公厅印发《中国共产党l织处理规定Q试行)(j)?/h3>
q日Q中׃央办公厅印发?jin)《中国共产党l织处理规定Q试行)(j)》(以下U《规定》)(j)Qƈ发出通知Q要求各地区各部门认真遵照执行?/p>
通知指出Q组l处理是教育q部、管理干部的必备手段Q是全面从严d的重要措施。《规定》是做好l织处理工作的重要遵循,Ҏ(gu)导和规范l织处理工作Q推q组l处理与U律处分、法律责任追I有接,构徏更加完备的干部管理监督制度体p,h重要意义?/p>
通知要求Q各U党委(党组Q及(qing)其组l(ZQ部门要把组l处理工作放在推动全面从严治党向U|发展的大局中把握,提高执行制度规定的能力水qI_ևU学做好l织处理工作Q抓好《规定》的贯彻落实。执行《规定》中的重要情况和Q要?qing)时报告党中央?/p>
《规定》全文如下?/p>
中国׃党组l处理规定(试行Q?/strong>
Q?021q??3日中׃央政d常委?x)?x)议审议批?2021q??9日中׃央办公厅发布Q?/p>
W一条 Z(jin)落实全面从严d要求Q规范组l处理工作,Ҏ(gu)《中国共产党章程》和有关党内法规Q制定本规定?/p>
W二条 l织处理工作坚持以习(fn)q^新时代中国特色社?x)主义思想为指|贯彻新时代党的徏设总要求和新时代党的组l\U,落实从严理监督要求Q严肃处理对党不忠、从政不廉、ؓ(f)官不为、品行不端等问题Q督?j)领导干部不忘初心(j)、牢C命,始终做到忠诚q净担当?/p>
W三条 本规定所U组l处理,是指党组l对q规q纪q法、失职失责失范的领导q部采取的岗位、职务、职U调整措施,包括停职(g)查、调整职务、责令辞职、免职、降职?/p>
W四条 l织处理工作坚持以下原则Q?/p>
Q一Q全面从严治党、从严管理监督干部;
Q二Q党委(党组Q领对{分U负责;
Q三Q实事求是、依规依U依法;
Q四Q惩前毖后、治病救人?/p>
W五条 本规定适用于各U党的机兟뀁h大机兟뀁行政机兟뀁政协机兟뀁监察机兟뀁审判机兟뀁检察机关以?qing)事业单位、群团组l中担Q领导职务的党员干部?/p>
对以上机兟뀁单位中非中共党员领导干部、不担Q领导职务的干部,以及(qing)国有企业中担任领D务的人员q行l织处理Q参照本规定执行?/p>
W六条 党委Q党l)(j)?qing)其l织Qh事)(j)部门按照q部理权限履行l织处理职责?/p>
有关机关、单位在执纪执法、日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要进行组l处理的情ŞQ应当向党委Q党l)(j)报告Q或者向l织Qh事)(j)部门提出?/p>
W七条 领导q部在政治表现、行职责、工作作风、遵守组l制度、道德品行等斚wQ有苗头性、們性或者轻微问题,以批评教肌Ӏ责令检查、诫勉ؓ(f)主,存在以下情Ş之一且问题严重的Q应当受到组l处理:(x)
Q一Q在重大原则问题上不同党中央保持一_(d)有违背“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”错误言行的Q?/p>
Q二Q理想信念动摇,马克思主义信仰缺失,搞封信活动造成不良影响Q或者违规参加宗教活动、信奉邪教的Q?/p>
Q三Q诏彻落实党的基本理论、基本\Uѝ基本方略和党中央决{部|不力,做选择、打折扣、搞变通,造成不良影响或者严重后果的Q?/p>
Q四Q面对大是大非问题、重大矛监ֆH、危机困难,不敢斗争、不愿担当,造成不良影响或者严重后果的Q?/p>
Q五Q工作不负责仅R不正确履职或者疏于管理,出现重大p错误或者发生重大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的Q?/p>
Q六Q工作不作ؓ(f)Q敷衍塞责、庸懒散拖,长期完不成Q务或者严重贻误工作的Q?/p>
Q七Q背弃党的初?j)命,众意识淡薄Q对众反映强烈的问题推诿扯皮,在涉?qing)群众生产、生zȝ切n利益问题上办事不公、作风不正,甚至损害、R占群众利益,造成不良影响或者严重后果的Q?/p>
Q八QŞ式主义、官僚主义问题突出,q实际搞劳民伤财的“Ş象工E”、“政l工E”,盲目丑ր,弄虚作假Q造成不良影响或者重大损qQ?/p>
Q九(ji)Q违反民主集中制原则Q个人或者少Ch军_重大问题Q不执行或者擅自改变集体决定,不顾大局Ҏ(gu)原则U纷、破坏团l,造成不良影响或者严重后果的Q?/p>
Q十Q在选h用h工作中跑风漏气、说情干预、Q人唯二Ӏ突?yn)L拔、跑官要官、拉較选、违规用人、用人失察失误,造成不良影响或者严重后果的Q?/p>
Q十一Q搞团团伙伙、拉帮结z、培植个人势力等非组l活动,破坏所在地Ҏ(gu)者单位政ȝ态的Q?/p>
Q十二)(j)无正当理由拒不服从党l织Ҏ(gu)工作需要作出的分配、调动、交等军_的;
Q十三)(j)不执行重大事请C报告制度生不良后果,严重q反个h有关事项报告、干部h事,案管理、领导干部出国(境)(j){管理制度,本h、配偶、子奛_(qing)光偶违规经商办企业的;
Q十四)(j)诬告陷害、打?yn)L复他人,刉或者散布谣aQ阻挠、压制检举控告,造成不良影响或者严重后果的Q?/p>
Q十五)(j)q反中央八项规定_、廉z从政有兌定的Q?/p>
Q十六)(j)q背C会(x)公序良俗Q造成不良影响或者严重后果的Q?/p>
Q十七)(j)其他应当受到l织处理的情形?/p>
W八条 l织处理可以单独使用Q也可以和党U政务处分合q用?/p>
W九(ji)条 领导q部在推q改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,无明确限制的探索性试验中出现pQؓ(f)推动发展出现无意q失Q后果媄(jing)响不是特别严重的Q以?qing)已l职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,可以不予或者免予组l处理?/p>
W十条 l织处理一般按照以下程序进行:(x)
Q一Q调查核实。组l(ZQ部门对领导q部存在的问题以?qing)所应担负的责Qq行调查核实Q听取有x面意见,与领导干部本话听取意见。执U执法等机关已有认定l果的,可以不再q行调查?/p>
Q二Q提出处理意见。组l(ZQ部门根据调查核实情冉|者执U执法等机关认定l果、有兛_议,以及(qing)领导q部一贯表现、认错?zhn)错改错等情况Q综合考虑d观因素,研究提出l织处理意见报党委(党组Q?/p>
Q三Q研I决定。党委(党组Q召开?x)议集体研究Q作出组l处理决定。对双重理的领导干部,ȝ方应当就l织处理意见事先征求协管Ҏ(gu)见?/p>
Q四Q宣布实施。组l(ZQ部门向受到l织处理的领导干部所在单位和本h书面通知或者宣布组l处理决定,向提出组l处理徏议的机关、单位通报处理情况Q在1个月内办理受到组l处理的领导q部调整职务、职U、工资以?qing)其他有兛_遇的手箋。对选D和依法Q免的领导q部Q按照有兌定行Q免程序。对需要向C会(x)公开的组l处理,按照有关规定予以公开?/p>
W十一条 停职(g)查期限一般不过6个月。受到调整职务处理的Q?q内不得提拔职务、晋升职U或者进一步用。受到责令辞职、免职处理的Q?q内不得安排领导职务Q?q内不得担Q高于原职务层ơ的领导职务或者晋升职U。受到降职处理的Q?q内不得提拔职务、晋升职U或者进一步用。同时受到党U政务处分和l织处理的,按照影响期长的规定执行?/p>
领导q部受到l织处理的,当年不得评选各cdq。当q年度考核按照以下规定执行Q受到调整职务处理的Q不得确定ؓ(f)优秀{次Q受到责令辞职、免职、降职处理的Q只写评语不定{次。同时受到党U政务处分和l织处理的,按照对其q度考核l果影响较重的处理处分确定年度考核{次?/p>
对受到责令辞职、免职处理的领导q部Q可以根据工作需要以?qing)本人特长,安排适当工作d?/p>
W十二条 领导q部对组l处理决定不服的Q可以在收到l织处理军_后,向作出组l处理决定的党委Q党l)(j)提出书面甌。党委(党组Q应当在收到甌?个月内作出申诉处理决定,以书面Ş式告知干部本Z?qing)所在单位。领导干部对甌处理军_不服的,可以向上U组l(ZQ部门提Z面申诉。上U组l(ZQ部门应当在2个月内予以办理ƈ作出{复Q情况复杂的不超q?个月?/p>
甌期间Q不停止l织处理军_的执行?/p>
W十三条 寚w导干部组l处理存在事实认定不清楚、责ȝ定不准确的,应当重新调查核实。处理不当的Q应当及(qing)时予以纠正。必要时Q上U党委(党组Q可以责令作出组l处理决定的党委Q党l)(j)予以U正?/p>
W十四条 l织Qh事)(j)部门应当组l处理决定材料和U正材料归入本hq部Z,案Q根据工作需要抄送有关部门?/p>
W十五条 受到l织处理的领导干部应当认真反省问题,U极整改提高。党l织应当加强对受到组l处理的领导q部日常理和关?j)关爱,了(jin)解掌握其思想动态和工作状况Q有针对性地做好教育引导工作?/p>
W十六条 领导q部受到l织处理Q媄(jing)响期满,表现好且W合有关条g的,按照q部选拔ȝ{有兌定用?/p>
W十七条 中央军事委员?x)可以根据本规定制定相关规定?/p>
W十八条 本规定由中央l织部负责解释?/p>
W十?ji)条 本规定自发布之日h行?/p>