学思践(zhn):(x)U脸出汗是最大的爱护
严管是厚爱。运用监督执U“四UŞ态”,要让咬x袖、红脸出汗成为常态,真管真严、敢敢严、长长严,使广大党员不忘初?j),自觉l护U律。这是对党员、干部最大的兛_(j)和爱护?/p>
实践好“四UŞ态”,要紧紧扭住“常态”不放。“四UŞ态”环环相扣,是一个完整的监督执纪问责体系。在当前反腐败斗争Ş势依然严d杂的条g下,既要严肃惩治“极极少数”,更要面向大多数用好批评和自我批评的武器,从第一道关口就把住。否则,从严d是一句空话。过ȝ委在执纪中有一U們Q有?jin)问题要么不处理、要处理“算总̎”,x谓“要么不得罪、要得罪得|死”。明明第一UŞ态就能处理的问题Q却放Q自流、养痈遗(zhn),最后发展演变成W二、第三甚至第四种形态,q对l织和干部都是不负责仅R只有让U脸出汗成ؓ(f)常态,实现党内政治生活正常化,使党员干部远dU,全面从严d才能落到实处?/span>
真管真严p立于早、立于。从严治党,必须做到日常化、经常化Q而不是运动化Q搞成一突MQ务。凡是运动式没希望Q只有见诸日常才能行Eq。要么不U脸、要么一q只U一两次Q把问题都攒到年底民ȝzM(x)再说Q这怎么能叫常态,又怎么能实现自我净化?相对于全面从严治党的要求Q不党员可能存在这样那L(fng)毛病和问题,党组l^时要严格一点,多点“婆婆嘴”,发现苗头问题或轻微违U的Q就要找本h谈谈Q或者打个电(sh)话提醒提醒;工作再实一点,在支部?x)、生zM(x)上点点他的名字,让他出出汗,?qing)时拉一把而不是推一把。这P党员q部׃至于H破底线而受到纪律处分,“极极少数”自然就?x)越来越?/span>
让咬x袖、红脸出汗成为常态,说易行难Q是个挑战。这有认识方面的原因Q但更多的还在于敢不敢担当、会(x)不会(x)担当。一些领导干部奉行好Z义,基本不开展批评,即便批评也是抽象I洞的,包装?jin)再包装Q致使批评失M(jin)锋芒Q成为无的放矢。有的领导干部把犯错误的q部h谈话Q开场白是“老兄Q对不v啊,q可是领D我找你谈的”,或者说“是上U委安排的”。这都是不担当的表现。当q革命先烈ؓ(f)?jin)党的事业抛头颅z热血Qʎ汤蹈火、在所不辞Q今天无非是让你Z(jin)党的事业d展批评、得|点人,如果q点担当都没有,那我们这个党q怎么能有凝聚力和战斗力。谈话、批评是做h的工作,是思想政治工作Q既要有严肃性,更要有思想性,q要有艺术性,拿捏好分寸火候。要把话谈到?j)里去,?gu)问题的能够认识到q是l织l的Z(x)Q相信组l、依靠组l,d承认错误、改正错误;Ҏ(gu)问题的,也可以提高认识,放下包袱、轻装前q?/span>
q用好“四UŞ态”,q是方向性的扭{Q有待于探烦(ch)深化。只要有坚强的党性,能够密切联系实际Q实践中p创造出新招数。要不断提高思想政治工作水^Q谈出效果、红脸出汗,使党员干部不犯或者少犯错误?/span>