d人社局U检监察l:(x)U极开展损完商环境突出问题专监?/h3>
q期Q驻市hCֱU检监察l围l损完商环境突出问题专Ҏ(gu)理工作精心谋划,采取走访调研、问卯查等方式U极开展损完商环境突出问题专监督?br/> 开展问卯查。驻市hCֱU检监察l紧盯社保、医保、工伤等密切关系众利益的焦点,_ֿ设计调查问卷Q在相关企业数据库中选择了与C保、医保、工伤等工作往来有代表性的企业Q邮寄了30余封调查问卷和回邮信,采用无记名回复方式问卯查归口监督单位相兛_作h员是否存在的“吃拿卡要”“怕慢假庸散”等作风H出问题?br/> 上门走访调研。围l近期工作,d人社局U检监察l组长带队上门走访调研和医院、Q梁金氏正骨医院等企业Q围l优化营商环境,征求相关企业负责人对C保、医保、工伤等工作斚w的意见,q发出相兌查问P攉相关问题Q对攉到的问题?qing)时反馈l归口监督单位的相关部门?br/> 开展监督检查。在归口监督单位党组?x)议上驻市hCֱU检监察l提出加Z化营商环境的工作Q及(qing)时督促各归口监督单位围绕优化营商环境工作开展自查自U,对存在损完商环境突出问题跟t问效,要求?qing)时整改Q强化归口监督单位严U“四风”,强化助力“五型”政府徏设?br/> 下一步,d人社局U检监察l还加大监督检查力度,寚w卯查收集到的问题及(qing)时督促整改,紧盯损害营商环境H出问题严肃执纪问责Q充分发挥监督保障执行、促q完善发展的作用?/p>